2022년 대체공휴일 정확한 휴일정보 미리 알아보세요

대체공휴일의 법안은 2021년부터 발의되어 적용되었습니다.

그럼 대체공휴일이란 무엇일까요?
"지정된 공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 경우 그다음 날인 평일을 공휴일로 대체하는 날"을 말합니다.
대체 공휴일 제도는 미국, 일본, 유럽등의 여러 국가들에서 이미 시행되는 제도입니다.

 

2022년 대체공휴일

공휴일에 대한 정보

중요: 공휴일은 4가지 분류로 나뉩니다.

1. 법정공휴일
   • 우리가 흔히들 알고있는 "빨간날" 입니다. (일요일, 어린이날, 성탄절)
   • 관공서의 공휴일에 관한 규정에 정해지기 때문에 전국의 관공서 및 주민센터 등의
     공공기관이 쉬는 날입니다.
2. 대체공휴일
   • 지정된 공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 때 대체하여 휴일로 지정하는 것을 말합니다
     (일요일과 설날, 추석 연휴가 겹치는 경우)
3. 임시공휴일
   • 국무회의의 심의와 의결을 통해 정부가 필요에 따라 수시로 지정하는 공휴일 (올림픽 개막식)
   • 37회 국무회의에서 2021년 8월 17일(월)을 임시 공휴일로 지정
     (코로나19의 장기화에 따른 국민 휴식을 보장하고 내수 활성화를 위해 소비를 유도하기 위한 조치)
4. 법정휴일
   • 근로 기준법에 의하여 규정된 휴일, 휴가를 보장하는 휴일 (주휴일, 근로자의 날)
   • 법정휴일에는 공공기관, 우체국, 학교, 종합병원등  정상운영됩니다.

공휴일 범위 확대로 법정 유급휴일이 늘어났습니다.

기존 공휴일  : 설날, 추석, 어린이날 

확대 공휴일 : 3ㆍ1절, 광복절, 개천절, 한글날 (2021년부터 시행)

 

대체공휴일 제외 되는 날

대체공휴일이 법안의 개정으로 확대되었지만 아쉽게 제외되는 날도 있습니다
공휴일이 급격히 늘어날 경우 경제적인 부담이 커질 수 있다는 의견을 반영해 적용되었습니다

대체공휴일 제외 : 신정, 부처님 오신날, 현충일, 크리스마스

 

자세한 사항은 법체처 국가법령정보센터에 상세한 법률정보가 나와있습니다.

국가법령 정보센터에 접속하여, 키워드에 "공휴일"을 검색하시면 됩니다.

국가법령정보센터

 

2022년 휴일정보 (대체공휴일, 임시공휴일 포함)

2022년의 휴무일은 대통령 선거와 전국 지방동시선거로 인해 임시공휴일이 2일 추가되었습니다.

새해(신정) 1월1일(토) : 대체공휴일이 적용되지 않습니다.

 

설날 2월 1일(화) / 1월 31일(월) ~ 2월 2일(수): 직전 주말 포함하면 총 5일입니다.

 

삼일절 3월 1일(화)

 

20대 대통령 선거일 3월 9일(수) : 임시공휴일

 

어린이날 5월 5일(목)

 

부처님 오신 날 5월 8일(일) : 대체공휴일이 적용되지 않습니다.

 

전국동시지방 선거일 6월 1일(수): 임시공휴일

 

현충일 6월 6일(월) 

 

광복절 8월 15일(월) 

 

추석 9월 10일(토) / 9월 9일(금) ~ 9월 12일(월) : 9월 12일 대체공휴일 지정 총 4일

 

개천절 10월 3일(월)

 

한글날 10월 9일(일) : 10월 10일(월) 대체공휴일 지정

 

크리스마스 12월 25일(일) : 성탄절은 대체공휴일이 적용되지 않습니다.

 

 

대체공휴일 요약정보

• 대체공휴일의 확대 3ㆍ1절, 광복절, 개천절, 한글날
• 대체공휴일 출근시 보상으로 휴일근로 수당 지급
  (2021년은 30인 미만 사업장 제외, 2022년부터 30인미만 ~ 5인이상 시행)
• 대체공휴일 제외 신정, 부처님 오신날, 현충일, 크리스마스

 

여기까지 개정된 대체공휴일과 2022년 대체공휴일에 대해 알아봤습니다
쉬는 날이라 무조건 좋아하기보단 공휴일에 대해 알고 보내는 하루가 유익하지 않을까요.

 

2022년에는 더 많은 공휴일이 있다고 하니, 직장을 다니시는 모든 분들이 휴식을 즐기고
누릴 수 있는 날이었으면 좋겠습니다.